求職者篇

告別職場地獄!轉工前必看的 5 個關鍵因素

轉工是打工仔職業生涯中重要的轉折點,做錯決定隨時會讓你陷入困境。因此,每個打工仔都會深思熟慮才做決定。然而,很多人在考慮轉工時,只會考慮薪酬,卻忽略了其他重要的因素。其實,轉工時還需要考慮以下 5 個因素:

1. 職位

在選擇申請職位之前,記得三思,衡量各方因素。

  • 相似性: 當工作性質與你過往經驗越相似,你越容易上手。對於抗壓能力較低的人而言,不妨考慮往這個方向前進,集中搜索一些與現職相似的職位,舒緩自己的壓力。
  • 挑戰性: 一份高挑戰性的工作可以訓練你嶄新的技能,例如需同時處理大量事務的排序能力、批判性思維等等。經過高挑戰性工作洗禮後,將來就更容易適應更高階的工作,對你的職業發展更有長遠好處。

2. 學習機會

在申請職位前,你應該先問自己兩個問題:

  1. 你希望自己在未來幾年的職涯規劃是什麼?
  2. 你的目標職位是什麼?

在有答案之後,嘗試轉換一個方向去再問自己:

  • 到底我需要什麼技能或特質才能幫助我更快做到目標職位?

認清方向後,你可以嘗試找一份有機會學到所需技能的工作,從中好好學習,為將來達到職涯目標做好準備。

3. 薪酬

無可否認,薪酬談判是一個令人生畏卻非常重要的過程。因此,求職者與新公司進行談判前,一定要做好準備,保持放鬆,避免過分緊張;亦應該先查詢目標行業的平均薪酬,避免被壓榨。緊記你所獲得的薪酬要與你的技能和經驗相稱。

4. 工作地點

不要低估工作地點這個看似普通的因素。雖然一個鐘的交通時間好像不大問題,但當你的工作量變得太大時,長的交通時間就會令你筋疲力盡。疫情後,不少公司仍然容許員工遙距工作,令員工可節省交通時間,自己可以掌控的時間就更多,所以工作地點也是轉工時要考慮的一個重要因素。

5. 工作環境

所謂的工作環境不僅限於辦公室的裝修、佈局等等表面的事物,所指的是一個更廣闊的層面。而當中,最有影響力的元素是「人」。

  • 人所指的是公司管理層、直屬上司、同事以及下屬等等。這班人可謂是建構一個良好工作環境不可或缺的因素。
  • 大家都明白與擁有相同價值觀且友善的人一起工作有多好。失意或疲累時,有其他人的支持,絕對會令辦公日子變得更加愉快。因此,面試時你應該多問面試官公司的文化和價值觀,嘗試多了解公司文化,再看看與自己的性格、理念是否一致再作考慮。

綜合上述因素:作出深思熟慮的決定!請緊記,每個人大概每天都會花 8 小時或更長的時間在辦公室工作,記得仔細思考上述 5 個因素,權衡各因素的輕重,將時間花在更值得的地方!


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